2016年高級人力資源管理師企業(yè)競爭策略的確定復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)競爭策略的確定復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)競爭策略的確定知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
企業(yè)競爭策略的確定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)競爭策略的確定知識)
1)產(chǎn)品廉價競爭策略。2)產(chǎn)品獨特性競爭策略。
企業(yè)競爭戰(zhàn)略的特點：兩類：外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略。
內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略特點：1)企業(yè)競爭戰(zhàn)略是建立在內(nèi)部資源，而不是建立在外部約束條件的基礎(chǔ)上;2)企業(yè)競爭戰(zhàn)略是建立在不確定性資源，而不是確定性資源的基礎(chǔ)上。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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企業(yè)競爭策略的支撐點：企業(yè)文化、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)實力和人力資源管理制度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)競爭策略的確定知識)
企業(yè)戰(zhàn)略目標的內(nèi)化是員工行為的先決條件。
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