ATS-Applicant Tracking System 求職跟蹤系統(tǒng)

　　Attendance 考勤

　　Attendance Incentive Plan 參與式激勵(lì)計(jì)劃

　　Attendance Rate 出勤率

　　Attitude Survey 態(tài)度調(diào)查轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　Attribution Theory 歸因理論

　　Audiovisual Instruction 視聽(tīng)教學(xué)

　　Authority 職權(quán)

　　Availability Analysis 可獲性分析

　　Availability Forecast 供給預(yù)測(cè)

　　Background Investigation 背景調(diào)查

　　Balance-Sheet Approach 決算表平衡法

　　Bargaining Issue 談判問(wèn)題

　　BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行為錨定等級(jí)法

　　Basic Skill 基礎(chǔ)技能

　　Behavior Modeling 行為模擬

　　Behavior Modification 行為矯正療法

　　Behavioral Description Interview 工作方式介紹面試

　　Behavioral Rating 工作方式考核法

　　BEI-behavior event interview 行為事件訪談法

　　Benchmark Job 基準(zhǔn)職位

　　Benchmarking Management 標(biāo)桿管理

　　Benefit Plan 福利計(jì)劃

　　Benefit/Welfare 福利

　　BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 實(shí)際職業(yè)資格

　　Biological Approach 生物型工作設(shè)計(jì)法轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　Board Interview 會(huì)議型面試

　　BOS-Behavior Observation Scale 行為觀察量表

　　Borter-Lawler’s theory of Expectency 波特―勞勒期望激勵(lì)理論

　　Bottom-Line Concept 底線概念

　　Boundaryless Organizational Structure 無(wú)疆界組織結(jié)構(gòu)

　　Bounded Rationality 有限理性

　　Brainstorm Ideas 頭腦風(fēng)暴法

　　Broadbanding Pay Structure 扁平薪資結(jié)構(gòu)

　　BSC-balanced scorecard 平衡計(jì)分卡

　　Burnout 精力耗盡

　　Business Necessity 經(jīng)營(yíng)上的必要性

　　Cafeteria-Style Benefit 自助式福利

　　CAI-Computer-assisted Instruction 電腦輔助指導(dǎo)

　　Campus Recruiting 校園招聘

　　Candidate-Order Error 侯選人次序錯(cuò)誤

　　Career Anchors 職業(yè)錨/職業(yè)動(dòng)機(jī)

　　Career Counseling 職業(yè)咨詢

　　Career Curve 職業(yè)曲線

　　Career Cycle 職業(yè)周期

　　Career Development Method 職業(yè)發(fā)展方法

　　Career Path 職業(yè)途徑

　　Career Path Information 職業(yè)途徑信息

　　Career Planning 職業(yè)規(guī)劃

　　career plateau 職業(yè)高原

　　Career Stage 職業(yè)階段

　　Career Training 專業(yè)訓(xùn)練 職業(yè)訓(xùn)練

　　Career-Long Employment 終身雇傭制

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