助理人力資源管理師資格考試復習指南2
瀏覽
收藏
三、培訓與開發：$lesson$
(一)起草培訓制度
技能要求：1、能夠掌握培訓的基本原理和培訓制度的主要內容
2、能夠起草培訓制度草案
相關知識：1、有關職業培訓的法規
(二)培訓管理轉自環 球 網 校edu24ol.com
技能要求：1、能夠獨立搜集、整理、分析培訓需求信息
2、能夠獨立編制培訓費用預算草案，并提供說明
3、能夠獨立進行社會調查，采集相關培訓機構的信息，為培訓機構的選擇提供依據
4、能夠獨立規劃學時，組織考試，進行學員管理，保證培訓的順利實施
5、能夠對培訓效果進行跟蹤，并及時反饋培訓信息，起草培訓總結
6、能夠對員工自學學歷進行確認，并登錄、整理相關信息
相關知識：1、培訓需求信息搜集與分析知識
2、培訓經費預算知識
3、社會調查知識
4、培訓管理知識
5、培訓評估的數據、整理和分析
6、培訓評估方法
7、有關學歷確認法規
(三)制定可晉升員工的發展規劃：
技能要求：1、能夠分析影響職業選擇的因素
2、能夠收集匯總各有關部門員工的發展規劃信息
相關知識：1、影響職業選擇的因素
2、組織發展信息與個人發展需要信息的收集方法
四、考核與評價：
(一)建立考核制度：
技能要求：1、能夠掌握培訓的基本原則和培訓制度的主要內容
2、收集相關背景材料，為建立各項考核制度提供依據
相關知識：1、績效評估知識
2、人事考核知識
(二)考核實施
技能要求：1、能夠運用辦公軟件設計考核表格
2、匯總考核數據與相關材料
相關知識：考核數據分析知識
(三)考核效果總結
技能要求：1、能夠起草考核效果總結
2、能夠按照有關規定，對考核文檔進行分類管理
相關知識：1、文檔保管知識
2、人事保密知識
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
