2012年11月人力資源管理師之薪酬、崗位
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
1.說明薪酬市場調(diào)查的概念.種類.作用，薪酬調(diào)查的具體程序和步驟，以及數(shù)據(jù)資料處理分析的方法.選擇調(diào)查的方式.統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)
2.崗位評價.績效考評與薪酬管理的關(guān)系：
3.說明員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容.程序和分析方法：
4.工作崗位分類的內(nèi)涵.原則，以及崗位分類的基本步驟
5.分析說明工作崗位橫向分類與縱向分級的區(qū)別和聯(lián)系
6.管理性崗位縱向分級的方法
7.企業(yè)工資制度的內(nèi)涵.內(nèi)容及分類
8.崗位工資制.技能工資制和績效工資制的概念.類型，并比較3者的不同
9.特殊群體的工資制度
10.工資的4種結(jié)構(gòu)類型及優(yōu)缺點
11.企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
12.企業(yè)工資策略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系
13.寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵.作用和設(shè)計的設(shè)計程序 13.企業(yè)工資制度調(diào)整的項目內(nèi)容和分類
14.簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作.方法與程序 15. 企業(yè)年金的概念.條件.適用范圍.組成.支付方式及設(shè)計程序
16.補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
打卡人數(shù)
