調查稱8成應屆生預期月薪低于兩千
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
目前，IT、教育和金融業是就業熱門專業，但求職者特別是應屆生對薪酬的心理預期大幅下降。昨日，發布的最新應屆畢業生就業調查報告顯示， 超80%的應屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資水平超過3500元的被訪者僅占3.6%.
根據抽樣調查顯示，缺乏工作經驗成為應屆生就業的瓶頸。由于企業在激烈的競爭中面臨很大的成本壓力，不愿意對應屆生進行培訓，而希望找到能馬上進入臨戰狀態的資深人士。為此在就業中，應屆生面臨著很大挑戰。
58.6%的被訪者表示，現在的企業都不接受沒有工作經驗的員工。雖然近一半畢業生在不同企業實習過，但短期實習經歷不足以使企業信服。
同時，求職者對企業性質不再十分關注、薪酬心理預期大幅下降。被訪者群體普遍薪酬要求趨于現實。超過80%的應屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資超3500元的僅占3.6%.IT、教育和金融等行業成為就業熱門。
編輯推薦
下一篇：成都事業單位員工不準雙崗任職
最新資訊
- 2026年企業人力資源管理師二級報考條件2025-12-18
- 企業人力資源管理師是職稱嗎？2025-12-18
- 人力資源管理師證書國家承認嗎？2025-12-17
- 2026年人力資源管理可以從事什么職業2025-12-15
- 人力資源管理師一二三四級區別有哪些？2025-12-12
- 人力資源管理是干什么的？人力證書價值解析2025-12-11
- 學人力資源管理有前途嗎？2026年前景深度解析2025-12-09
- 2026年人力資源管理師分級？完整體系解析2025-12-09
- 人力資源管理師有效期幾年？規則解讀2025-12-05
- 2025年福建企業人力資源管理師職業技能補貼在線申請流程2025-11-10
打卡人數
