人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師嗎
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人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）和經(jīng)濟(jì)師（職稱）是兩個(gè)不同的職業(yè)。雖然兩者都與企業(yè)管理相關(guān)，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理方面的工作。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣，涵蓋了人力資源、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。
其次，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的考試制度是由各地自行組織的，共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)四個(gè)等級(jí)。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的考試制度則設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級(jí)。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的證書(shū)則由人事部頒發(fā)。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在某些方面有相似之處，但從適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面來(lái)看，它們是兩個(gè)不同的職業(yè)。人力資源管理師主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣泛。無(wú)論選擇哪個(gè)職業(yè)，都需要根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景做出合理的選擇。
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