2017下半年二級人力資源管理師輔導:薪酬戰略的內容
更新時間：2017-07-10 09:53:40
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017下半年二級人力資源管理師輔導:薪酬戰略的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。 相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年二級人力資源管理師輔導:薪酬戰略的內容”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
薪酬戰略的內容：(p486頁)答：薪酬戰略的內容包含兩個方面：
一是薪酬戰略要素。最核心的薪酬戰略要素有五個方面：薪酬基礎、薪酬水平、薪酬結構、薪酬文化及薪酬管理。(環球網校提供二級人力資源管理師輔導)
二是薪酬政策，它是薪酬決策中所要遵循的基本規劃與原則。
1.薪酬基礎及政策。
2.薪酬水平及政策。
3.薪酬結構及政策。
4.薪酬文化及政策。
5.薪酬管理及政策。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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一是薪酬戰略要素。最核心的薪酬戰略要素有五個方面：薪酬基礎、薪酬水平、薪酬結構、薪酬文化及薪酬管理。(環球網校提供二級人力資源管理師輔導)
二是薪酬政策，它是薪酬決策中所要遵循的基本規劃與原則。
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