2017年11月二級人力資源管理師輔導:勞動關系與勞務關系
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年11月二級人力資源管理師輔導:勞動關系與勞務關系”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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勞動關系與勞務關系的區(qū)別：(p505-507頁)答：勞動關系與勞務關系是兩種性質完全不同的社會關系。其區(qū)別為下述幾個方面：
1.兩者產(chǎn)生的原因不同。
2.適用的法律不同。
3.主體資格不同。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)
4.主體性質及其關系不同。
5.當事人之間權利義務方面有著系統(tǒng)性的區(qū)別。
6.勞動條件的提供方式不同。
7.違反合同產(chǎn)生的法律責任不同。
8.糾紛的處理方式不同。
9.履行合同中的傷亡事故處理不同。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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1.兩者產(chǎn)生的原因不同。
2.適用的法律不同。
3.主體資格不同。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)
4.主體性質及其關系不同。
5.當事人之間權利義務方面有著系統(tǒng)性的區(qū)別。
6.勞動條件的提供方式不同。
7.違反合同產(chǎn)生的法律責任不同。
8.糾紛的處理方式不同。
9.履行合同中的傷亡事故處理不同。
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