2017年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):面試的內(nèi)涵

更新時(shí)間：2017-04-14 13:01:19 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　面試的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識(shí))

　　面試是指在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，由面試考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計(jì)好的目的和程序，進(jìn)行面談、相互觀察、相互溝通的過(guò)程。通過(guò)面試可以了解應(yīng)聘者的經(jīng)歷、知識(shí)、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可以用于員工的初選和中選階段。特點(diǎn)為：

　　以談話(huà)和觀察為主要工具;

　　面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程;

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　　面試具有明確的目的性;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識(shí))

　　面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行的;

　　面試考官應(yīng)與應(yīng)聘者在面試過(guò)程中的地位是不平等的。

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