2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟

更新時間：2017-02-27 09:18:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟的復(fù)習(xí)資料，主要講構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟”的復(fù)習(xí)資料，主要講構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟)

　　1、評價整體性薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵。需要掌握以下信息： A企業(yè)文化與價值觀B企業(yè)外部環(huán)境C社會政治與經(jīng)濟(jì)形勢D全球化競爭的壓力E員工或工會組織的需要F企業(yè)總體戰(zhàn)略對人力資源戰(zhàn)略及薪酬的影響G現(xiàn)行人力資源管理制度體系及薪酬管理的現(xiàn)狀

　　2、使薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相適應(yīng)，薪酬決策與薪酬戰(zhàn)略相適應(yīng)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計(jì):5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　3、將企業(yè)整體薪酬的目標(biāo)具體化，即提出薪酬的具體政策和策略，設(shè)計(jì)出具體薪酬制度及實(shí)施步驟技術(shù)，技巧。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟)

　　4、重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略和環(huán)境之間的適應(yīng)性，在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問題和不足，保持企業(yè)薪酬制度體系的動態(tài)性和適應(yīng)性。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計(jì):5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間