2017年高級人力資源管理師復習:作為戰略管理工具的平衡記分卡
更新時間：2017-02-16 09:51:49
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:作為戰略管理工具的平衡記分卡的復習資料，主要講作為戰略管理工具的平衡記分卡知識點，供考生復習備考之用
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:作為戰略管理工具的平衡記分卡”的復習資料，主要講作為戰略管理工具的平衡記分卡知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
作為戰略管理工具的平衡記分卡(環球網校人力資源管理師頻道為您提供作為戰略管理工具的平衡記分卡)
以平衡記分卡作為核心來完成戰略管理的五個重要過程：
(一)建立企業使命、愿景、價值觀、長期目標;
(二)對企業所處的內外部環境進行分析;
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:作為戰略管理工具的平衡記分卡”的復習資料，主要講作為戰略管理工具的平衡記分卡知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(三)制定企業戰略目標;(環球網校人力資源管理師頻道為您提供作為戰略管理工具的平衡記分卡)
(四)戰略執行與跟蹤;
(五)戰略的評估與控制。
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