2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任模型的主要方法
更新時間:2017-01-27 07:30:01
來源:環球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任模型的主要方法”的復習資料,主要講崗位勝任模型的主要方法知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
崗位勝任模型的主要方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任模型的主要方法)
屬于定性研究的主要方法有編碼字典法、老師評分法、頻次選拔法 屬于定量研究的主要方法有T檢驗分析、相關分析、聚類分析、因子分析、回歸分析
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任模型的主要方法”的復習資料,主要講崗位勝任模型的主要方法知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
人事測評技術包括:沙盤推演測評法、公文筐、職業心理測試(環球網校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任模型的主要方法)
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
