2016年助理人力資源管理師名詞解釋:仲裁
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師名詞解釋:仲裁”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了仲裁知識點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
仲裁(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供仲裁名詞解釋)
解釋:仲裁俗稱公斷,是指對某一事件、某一問題發(fā)生爭議的雙方當(dāng)事人,在爭議發(fā)生前約定,或者在爭議發(fā)生后協(xié)商確定,或者根據(jù)法律規(guī)定,將爭議自愿的或者依法必須交由無利害關(guān)系的第三人或法律所指定的機構(gòu),依法驚醒調(diào)解,直指按照一定程序進(jìn)行判斷和裁決。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師名詞解釋:仲裁”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了仲裁知識點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
仲裁(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供仲裁名詞解釋)
解釋:仲裁俗稱公斷,是指對某一事件、某一問題發(fā)生爭議的雙方當(dāng)事人,在爭議發(fā)生前約定,或者在爭議發(fā)生后協(xié)商確定,或者根據(jù)法律規(guī)定,將爭議自愿的或者依法必須交由無利害關(guān)系的第三人或法律所指定的機構(gòu),依法驚醒調(diào)解,直指按照一定程序進(jìn)行判斷和裁決。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):員工素質(zhì)測評2025-11-13