2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習
更新時間：2016-06-28 16:09:32
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習”的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
管理人員的工資制度(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理人員的工資制度知識)
(1)基本工資：是管理人員的工資體系中最基本也是最重要的部分，因為其他工資項目的確定，比如獎金、紅利、福利津貼都是根據基本工資的多少來進行確定的。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師管理人員的工資制度復習”的復習資料，主要講管理人員的工資制度考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(2)獎金和紅利：是工資體系中的彈性部分，它們與管理人員的工作績效之間的聯系最為密切，它們將管理人員的利益與企業的整體利益結為一體。(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供管理人員的工資制度知識)
(3)福利與津貼：主要有豐厚的養老金計劃、住房補貼、各種商業保險、舒適的工作辦公環境等。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
