2016年高級人力資源管理師年薪制的三種模式復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師年薪制的三種模式復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講年薪制的三種模式知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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年薪制的三種模式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供年薪制的三種模式知識)
1、 S模式：依法設(shè)立的市屬國有全資企業(yè)，國有獨(dú)資公司，國有控股有限責(zé)任公司和股份有限公司
2、 N模式：依法設(shè)立的國有企業(yè)及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)。
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3、 Y模式：地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的集團(tuán)公司，省市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國有獨(dú)資公司，部分經(jīng)營者素質(zhì)較好，效益較好，有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰锌毓傻墓煞葜破髽I(yè)和國有企業(yè)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供年薪制的三種模式知識)
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