2016年助理人力資源管理師企業工資制度的內容及類型復習
更新時間：2016-05-16 16:45:01
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業工資制度的內容及類型復習”的復習資料，主要介紹了企業工資制度的內容及類型的內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業工資制度的內容及類型(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業工資制度的內容及類型知識點)
工資制度是根據國家法律規定和政策制定的，是與工資的制定與分配相關的一系列準則、標準和規定和方法的總和。
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工資制度中必須明確的內容有：工資分配政策、原則、工資支付方式、工資標準、工資結構、工資等級及級差、獎金、津貼、過渡辦法、其他規定。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業工資制度的內容及類型知識點)
工資制度分類：崗位工資制、技能工資制、績效工資制、特殊群體的工資
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