2016年助理人力資源管理師人力資源費用支出的控制復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源費用支出的控制復習”的復習資料，主要講人力資源費用支出的控制考點，請大家不要輕視。下面是人力資源費用支出的控制的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
人力資源費用支出的控制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供費用支出知識復習)
【學習目標】：
了解人力資源費用支出控制的作用與原則，掌握控制人力資源費用支出的基本程序。
【知識要求】：
一、人力資源費用支出控制的作用
1.控制成本。
人力資源費用支出控制的實施是在保證員工切身利益，使工作順利完成前提下實現(xiàn)企業(yè)人工成本目標的手段;
2.降低費用。
人力資源費用支出控制是降低招聘、培訓、勞動爭議等管理費用的途徑;
3.防止濫用。
人力資源費用支出控制是為了防止管理費用濫用。
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二、人力資源費用支出控制的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供費用支出知識復習)
(一)及時性原則
(二)節(jié)約性原則
(三)適應性原則
(四)權責利相結合原則
【能力要求】：
人力資源費用支出控制的程序：
1.制定控制標準
2.人力資源費用支出控制的實施
3.差異的處理
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