上海市金山區(qū)取得社會工作者職業(yè)證書者共843人
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人民網(wǎng)-上海頻道近日發(fā)布《居村減負(fù)出實(shí)招-做好“三篇文章”破解“小馬拉大車”突出問題》，截至2024年8月，上海市金山區(qū)取得社會工作者職業(yè)證書共843人，持證人員比例達(dá)到72.2%。
以上資訊正文如下：
自為居村組織減負(fù)工作開展以來，金山區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委相關(guān)工作要求，細(xì)化工作舉措，實(shí)行條塊聯(lián)動，多方整合資源，謀求實(shí)踐創(chuàng)新，做到減負(fù)的同時(shí)為基層增能賦能，持續(xù)推動破解基層治理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，推進(jìn)基層治理水平不斷提升。
做好減負(fù)減壓文章，為基層“瘦身”
據(jù)了解，金山區(qū)在精減證明上求實(shí)效，共梳理出居村組織開具證明的四張清單，即正面清單、負(fù)面清單、備庫清單、高頻事項(xiàng)清單，其中：正面清單3個(gè)事項(xiàng)，負(fù)面清單47個(gè)事項(xiàng)，備庫清單3個(gè)事項(xiàng)，高頻事項(xiàng)清單2個(gè)事項(xiàng)，并發(fā)送到各居村，使居村組織開或不開證明有據(jù)可查，此舉得到了居村干部和居民群眾的肯定。
7月24日，金山區(qū)委社會工作部牽頭召開為居村組織減負(fù)工作——精簡居村組織出具證明工作推進(jìn)會，圍繞農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品自產(chǎn)自銷證明替代方式和路徑時(shí)遇到的難點(diǎn)問題展開第二次討論并研究解決對策，尋求數(shù)字化技術(shù)支撐。自1月份試行數(shù)字信息共享以來，該項(xiàng)工作不僅通過精簡證明為村委會減負(fù)，同時(shí)及時(shí)阻止了虛開發(fā)票行為。截至7月，經(jīng)驗(yàn)證應(yīng)對，追回稅款109萬元、滯納金20余萬元。
工作過程中，金山區(qū)還壓實(shí)職能部門責(zé)任，對不應(yīng)掛牌的情況進(jìn)行排摸整改，并將整改完成情況向區(qū)委社會工作部報(bào)備。自2023年以來，共精簡掛牌標(biāo)識2700多個(gè)，還居村組織一個(gè)干凈整潔的辦公服務(wù)場所。
根據(jù)本市居村組織“一辦法兩清單”要求，金山區(qū)充分發(fā)揮居村組織事務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)格準(zhǔn)入管理，對不應(yīng)下派的堅(jiān)決制止或叫停。據(jù)悉，今年以來，金山區(qū)共接到準(zhǔn)入申請5項(xiàng)，受理4項(xiàng)，不予受理1項(xiàng);叫停或規(guī)范違規(guī)下派事項(xiàng)4項(xiàng)。
做好增能賦能文章，為服務(wù)“加碼”
在做好為基層組織減負(fù)工作基礎(chǔ)上，金山區(qū)不斷探索創(chuàng)新基層治理新路徑，努力為基層增能賦能。2023年以來，在金山區(qū)開展“涇”非昔比、金石為開、成長鑫社工等專項(xiàng)增能培訓(xùn)項(xiàng)目，共舉辦366場次，覆蓋1.7萬人。截至目前，金山區(qū)取得社會工作者職業(yè)證書共843人，持證人員比例達(dá)到72.2%。
2021年以來，金山區(qū)社區(qū)工作者晉升共160人次。通過增能培訓(xùn)項(xiàng)目，一方面廣大基層干部學(xué)會了在實(shí)際工作中如何應(yīng)用相關(guān)知識和技巧，提升了服務(wù)質(zhì)量和效率;另一方面學(xué)會了運(yùn)用項(xiàng)目化思維，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，梳理、提煉出適用于本社區(qū)的工作方法。
金山區(qū)以石化街道為試點(diǎn)，探索建立居村組織功能服務(wù)清單，提高居村組織便民服務(wù)效能。在研究政策文件、走訪調(diào)研、征詢職能部門意見等多項(xiàng)舉措的基礎(chǔ)上，通過“社區(qū)調(diào)研—部門征集—對象走訪—集中研判—匯總成冊”等步驟，最終匯編形成“濱海百事通”制度。下一步，金山區(qū)將在全區(qū)開展居村組織功能服務(wù)清單全覆蓋試點(diǎn)工作。
金山區(qū)還通過開展座談會聽取建議、召集工作協(xié)調(diào)會討論，以議事協(xié)調(diào)機(jī)制推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“三駕馬車”理順機(jī)制、提升能力、凝聚合力。
做好凝聚合力文章，為治理“增效”
金山區(qū)探索基層治理“一院三庫” 基層治理網(wǎng)格建設(shè)。以金山區(qū)“城鄉(xiāng)社區(qū)治理學(xué)院”成立為契機(jī)，構(gòu)建“三個(gè)一”工作體系，征集梳理一批基層治理優(yōu)秀案例，挖掘組建一批包含基層黨組織書記、社區(qū)工作者、優(yōu)秀鄉(xiāng)土專家等的治理人才隊(duì)伍，用好一批基層實(shí)踐創(chuàng)新、實(shí)踐研學(xué)和基層治理(自治)現(xiàn)場教學(xué)特色點(diǎn)位，加強(qiáng)與高等院校、其他區(qū)聯(lián)學(xué)聯(lián)動，形成資源庫、人才庫和專家?guī)欤袑?shí)將基層優(yōu)質(zhì)資源和治理人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層高質(zhì)量治理動能。
為貫徹落實(shí)市委社會工作部與市高級人民法院共同啟動上海市社區(qū)巡回審判賦能基層治理試點(diǎn)工作要求，金山區(qū)委社會工作部、金山區(qū)人民法院迅速響應(yīng)，第一時(shí)間進(jìn)行會商交流，聚焦基層治理高頻問題、高發(fā)案件，對巡回審判場所的設(shè)置、巡回審判案件的選取、工作機(jī)制的建立等進(jìn)行安排部署。
金山區(qū)協(xié)同深化“毗鄰黨建”引領(lǐng)滬浙跨界協(xié)同治理，7月18日上午，金山區(qū)廊下鎮(zhèn)與浙江廣陳鎮(zhèn)攜手舉行“三治融合 毗鄰共治”品牌發(fā)布暨夏季治安打擊整治聯(lián)合行動出征儀式，推動滬浙兩地跨區(qū)域聯(lián)合治理工作邁上新臺階。
金山區(qū)還持續(xù)創(chuàng)新開展“民營企業(yè)家兼任名譽(yù)居村主任”項(xiàng)目，積極探索“兩企三新”黨建和鄉(xiāng)村振興、基層治理的契合點(diǎn)。目前，有164名企業(yè)家兼任名譽(yù)居村委會主任。
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