2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
(1) 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理(申請(qǐng)和受理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書(shū)》(協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭(zhēng)議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長(zhǎng)不超過(guò)15日)。
③ 管轄：按照發(fā)生爭(zhēng)議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。
(2) 履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理：
① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);
② 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;
③ 法院審理(不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟)。
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