2013年高級人力資源管理師基礎：培訓文化的含義及其功能

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年高級人力資源管理師基礎知識點系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文

　　培訓文化的含義及其功能

　　培訓文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化的重要特征，是衡量培訓工作完整性的工具，更是考察組織中培訓發(fā)展現(xiàn)狀的重要標志。

　　功能：1、衡量培訓工作的完整性。2、體現(xiàn)培訓工作在組織中的重要性。3、檢驗培訓的發(fā)展水平。4、明確培訓資源的狀況。5、提高員工積極參與的意識。6、審查培訓與組織目標、員工具體需求的相關性。7、體現(xiàn)培訓信息的交流和培訓內(nèi)容的資源共享程度。8、明確組織文化及其發(fā)展需求，并加以傳播和建設。9、明確培訓工作存在的問題，以及解決方法。

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