2013年助理人力資源管理師精講:勞務(wù)外派與引進(jìn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師精講系列，供大家參考之用，詳見(jiàn)下文。

　　勞務(wù)外派與引進(jìn)

　　【知識(shí)要求】

　　勞務(wù)外派與引進(jìn)的概念與形式(教材第109～110頁(yè))

　　【能力要求】

　　一、外派勞務(wù)工作的基本程序(教材第110頁(yè))

　　二、外派勞務(wù)的管理(教材第111～113頁(yè))

　　外派勞務(wù)人員的挑選

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公民出入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一，不批準(zhǔn)出境：

　　1.刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人。

　　2.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的。

　　3.被判處刑罰正在服刑的。

　　4.正在被勞動(dòng)教養(yǎng)。

　　5.國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或給國(guó)家利益造成重大損失的。

　　三、勞務(wù)引進(jìn)的管理

　　外國(guó)人的審批入境后的工作

　　外國(guó)人獲得就業(yè)許可證并辦好職業(yè)簽證以后，就可以到中國(guó)來(lái)工作，但還有下面工作要做：

　　1.申請(qǐng)就業(yè)證。就業(yè)許可證是國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)用人單位聘用外國(guó)人的法律文件，其管理對(duì)象是用人單位。批準(zhǔn)的就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。

　　2.申請(qǐng)居留證。已辦理就業(yè)證的外國(guó)人，應(yīng)在入境后30日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。

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