人力資源管理考試考幾科
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人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。不同級(jí)別的人力資源管理師考試科目相同，分別為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)、四級(jí)。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，主要考查考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度。
《專業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
《綜合評(píng)審》包括論文和論文答辯，主要考察考生對(duì)人力資源管理實(shí)際問題的分析與解決能力。
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目也包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
《專業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
綜上所述，不同級(jí)別的人力資源管理師考試科目相同，分別為《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，通過考試可以全面評(píng)估考生的人力資源管理能力和水平。
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