考了勞動關系協調員證還用考人力資源管理師證嗎
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。那么問題來了，那有些人已經有了勞動關系協調員證的還用考嗎，帶著這個問題，小編來給大家分享一下：考了勞動關系協調員證還用考人力資源管理師證嗎，供各位考生參考。
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考了勞動關系協調員證還用考人力資源管理師證嗎
對于一些已經考了勞動關系協調員證書的朋友來說，是否可以用勞動關系協調員證報考人力資源管理師證呢?這是個比較熱門的問題。據有關條件，勞動關系協調員是與企業人力資源管理師職業功能具有關聯性的職業資格證書，屬于企業人力資源管理師報考條件中的相關職業資格證書。所以，有勞動關系協調員證書可以報考人力資源管理師證考試的。下面具體可以了解一下考人力資源管理師證的報考條件吧。
以報考二級人力資源管理師為例，滿足以下條件之一者，可申報二級人力資源管理師：
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
以上就是，環球網校小編整理的考了勞動關系協調員證還用考人力資源管理師證嗎，希望能夠幫到大家！
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