2018年5月二級人力資源管理師考點輔導(dǎo):薪酬戰(zhàn)略
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級人力資源管理師考點輔導(dǎo):薪酬戰(zhàn)略”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
薪酬戰(zhàn)略的概念和內(nèi)容(1)薪酬戰(zhàn)略的概念：是企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境存在的機(jī)會與威脅及自身的條件所作出的具有總體性、長期性、關(guān)鍵性的薪酬決策。
(2)薪酬概念的內(nèi)容：
①薪酬基礎(chǔ)及政策：指確定薪酬的依據(jù)與條件。
②薪酬水平及政策：指組織對自身總體薪酬量的定位。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師考點輔導(dǎo))
③薪酬結(jié)構(gòu)及政策：指薪酬的具體形式及構(gòu)成。
④薪酬文化及政策：指組織的薪酬戰(zhàn)略所官產(chǎn)的思路理念，從思想理念上對組織的薪酬戰(zhàn)略起引導(dǎo)作用
⑤薪酬管理及政策：分為戰(zhàn)略性薪酬管理與技術(shù)性的業(yè)務(wù)管理。
制定薪酬戰(zhàn)略的流程：
①評估薪酬的意義和目的。
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略。
③實施薪酬戰(zhàn)略。
④對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價。
【例】薪酬的非貨幣形式不包括()。
A. 員工福利
B. 表彰嘉獎
C. 榮譽(yù)稱號(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師考點輔導(dǎo))
D. 獎?wù)率谟?/p>
【答案】A
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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(2)薪酬概念的內(nèi)容：
①薪酬基礎(chǔ)及政策：指確定薪酬的依據(jù)與條件。
②薪酬水平及政策：指組織對自身總體薪酬量的定位。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師考點輔導(dǎo))
③薪酬結(jié)構(gòu)及政策：指薪酬的具體形式及構(gòu)成。
④薪酬文化及政策：指組織的薪酬戰(zhàn)略所官產(chǎn)的思路理念，從思想理念上對組織的薪酬戰(zhàn)略起引導(dǎo)作用
⑤薪酬管理及政策：分為戰(zhàn)略性薪酬管理與技術(shù)性的業(yè)務(wù)管理。
制定薪酬戰(zhàn)略的流程：
①評估薪酬的意義和目的。
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略。
③實施薪酬戰(zhàn)略。
④對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價。
【例】薪酬的非貨幣形式不包括()。
A. 員工福利
B. 表彰嘉獎
C. 榮譽(yù)稱號(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師考點輔導(dǎo))
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【答案】A
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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