2017年二級人力資源管理師筆記:員工素質(zhì)測評

更新時間：2017-06-14 13:51:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年二級人力資源管理師筆記:員工素質(zhì)測評”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

點擊立即下載 2017年人力資源管理師考試資料

　　員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

　　1、素質(zhì)測評三原理，人崗匹配為尺度，個體工作有差異。P109-110

　　2、測評類型有四種，選拔開發(fā)和診斷，信度效度保考核。P110-111

　　3、測評原則五結(jié)合，客觀主觀定性量，素質(zhì)績效靜動態(tài)，分項綜合相結(jié)合。P111-112

　　4、測評體系三要素，標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)度和標(biāo)記。P113-114(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力資源管理師筆記)

　　5、測評結(jié)構(gòu)分縱橫，校標(biāo)常模兩類型。P115-118

　　6、品德知識和能力，三項測評記心中。P118-120

　　7、測評量化四形式，一次二次與當(dāng)量，類別模糊是二次，順序等距與比例。P120-123

　　8、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建七步驟，明確客體與目的，確定項目或因素，確定體系之結(jié)構(gòu)，篩選與表述指標(biāo)，確定指標(biāo)之權(quán)重，規(guī)定計量的方法，標(biāo)準(zhǔn)試測與完善。P124-127(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級人力資源管理師筆記)

　　9、素質(zhì)測評四步驟，一來準(zhǔn)備二實施，結(jié)果調(diào)整后分析。P127-134

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間:5月21日