2017年三級人力資源管理師輔導:工作崗位評價
更新時間:2017-06-12 14:45:36
來源:環球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年三級人力資源管理師輔導:工作崗位評價”,供考生復習備考之用,詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
工作崗位評價的基本功能:P310(多選、簡答)1.為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據。(環球網校提供2017年三級人力資源管理師輔導)
2.在定性的基礎上進行定量測評,從而以量化數值表現出工作崗位的綜合特征。
3.使單位內各個崗位之間,能夠在客觀衡量自身價值量的基礎上進行橫向縱向比較,并具體說明其在企業單位中所處的地位和作用。
4.為企事業單位崗位歸級列等奠定了基礎。
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年三級人力資源管理師輔導:工作崗位評價”,供考生復習備考之用,詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
工作崗位評價的基本功能:P310(多選、簡答)1.為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據。(環球網校提供2017年三級人力資源管理師輔導)
2.在定性的基礎上進行定量測評,從而以量化數值表現出工作崗位的綜合特征。
3.使單位內各個崗位之間,能夠在客觀衡量自身價值量的基礎上進行橫向縱向比較,并具體說明其在企業單位中所處的地位和作用。
4.為企事業單位崗位歸級列等奠定了基礎。
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13