2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):風(fēng)險(xiǎn)抵押金
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):風(fēng)險(xiǎn)抵押金”的復(fù)習(xí)資料,主要講風(fēng)險(xiǎn)抵押金知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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風(fēng)險(xiǎn)抵押金(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供風(fēng)險(xiǎn)抵押金)
(一)G模式:企業(yè)每年從經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)收入中提取50% 作為風(fēng)險(xiǎn)基金存留企業(yè)
(二)N模式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金為基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)的50% 。
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(三)Y模式:經(jīng)營(yíng)者上崗時(shí),必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供風(fēng)險(xiǎn)抵押金)
(四)J模式:沒(méi)有規(guī)定經(jīng)營(yíng)者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
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