2016年高級人力資源管理師企業福利制度復習
更新時間：2016-10-11 15:35:08
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師企業福利制度復習的復習資料，主要講企業福利制度知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。 最新資訊:各省市2
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師企業福利制度復習”的復習資料，主要講企業福利制度知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業福利制度(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業福利制度知識)
1、福利的基本概念
福利指企業向所有員工提供的，用來創造良好工作環境和方便員工生活的間接薪酬。
特點：穩定性、潛在性、延遲性。
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2、福利方案的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業福利制度知識)
福利總量的選擇：與整體薪酬其它部分的比例;
福利構成的確定：總的薪酬戰略、組織目標、員工隊伍的特點。
靈活性福利制度：員工可以自主地選擇更能滿足自己需要的福利項目，無形中就增加了福利對員工的價值;員工感到自己被尊重。
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