2016年高級人力資源管理師編寫無領導小組討論的初稿復習

更新時間：2016-09-02 15:10:58 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師編寫無領導小組討論的初稿復習”的復習資料，主要講編寫無領導小組討論的初稿知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　編寫無領導小組討論的初稿(環球網校人力資源管理師頻道為您提供編寫無領導小組討論的初稿知識)

　　題目類型確定后，開始收集材料、案例，盡可能多的占有相關信息，然后進行初稿的編寫。在撰寫初稿時應特別注意以下兩個問題：

　　(一)團隊合作

　　具有團隊精神是任何一個企業所反復強調的，被看成是能有效完成任務的基本要素。不僅無領導小組討論要考察被評價者的團隊合作能力，在設計題目時同樣也需要工作人員的團隊合作。編寫題目時個人的思維難免會有局限性，只有集思廣益，才可能啟發更多的靈感。要挑選員工組成一個編寫小組，從不同渠道收集信息，經過幾次討論之后，不僅相互之間可以啟發思路，而且比較容易形成一致的目標，達到很好的效果。

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　　(二)廣泛收集資料(環球網校人力資源管理師頻道為您提供編寫無領導小組討論的初稿知識)

　　信息的占有量直接關系到題目編寫的代表性，占有豐富的資料會使設計工作變得更加輕松。一般說來，可以通過以下幾種方式獲得信息：

　　1.與人力資源部門溝通。收集空缺職位的基本信息，明確相關崗位人員應具備的素質要求。

　　2.與直接上級溝通。只有企業該招聘崗位的直接上級最熟悉該崗位的信息，可以采用深度訪談的方法，事先擬定提綱，然后有根據地收集關于日常工作的信息，保證重要信息不被疏漏。

　　3.查詢相關信息。可以通過互聯網、圖書館等一些可以利用的資料收集信息。

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