2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-18 14:55:02 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

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　　確定績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，一般可分為四個(gè)步驟：

　　1.工作分析(崗位分析)

　　2.理論驗(yàn)證

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　　3.進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序知識(shí))

　　4.進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。

　　(1)考評(píng)前的修改調(diào)整