2016年助理人力資源管理師素質測評結果的調整復習
更新時間：2016-07-05 16:15:57
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師素質測評結果的調整復習的復習資料，主要介紹了素質測評結果的調整知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師素質測評結果的調整復習”的復習資料，主要介紹了素質測評結果的調整知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
素質測評結果的調整：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供素質測評結果的調整知識點)
⑴引起測評結果誤差的原因
1)測評的指標體系和參照標準不夠明確
2)暈輪效應 3)近因誤差
4)感情效應 5)測評人員訓練不足
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師素質測評結果的調整復習”的復習資料，主要介紹了素質測評結果的調整知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
⑵測評結果處理的常用分析方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供素質測評結果的調整知識點)
1)集中趨勢分析 常用的有算術平均數和中位數 2)離散趨勢分析
3)相關分析 4)因素分析
⑶測評數據處理
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