2016年二級人力資源管理師勞動爭議產生的原因復習
更新時間：2016-04-25 13:41:58
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師勞動爭議產生的原因復習的復習資料，主要講勞動爭議產生的原因，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:2
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議產生的原因復習”的復習資料，主要講勞動爭議產生的原因，供考生復習備考之用，詳見下文。
勞動爭議產生的原因(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議產生的原因知識)
1.勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的。
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2.市場經濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突。勞動爭議的實質是勞動關系主體的利益差別而導致的利益沖突。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議產生的原因知識)
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