2016年助理人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-21 10:55:08 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了員工錄用決策方法的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。　　

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了員工錄用決策方法的基本內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　員工錄用決策方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))

　　【能力要求】：

　　一、多重淘汰式方法

　　每種測(cè)試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平，方能合格。

　　二、補(bǔ)償式方法

　　不同測(cè)試的成績(jī)可以互為補(bǔ)充，最后根據(jù)應(yīng)聘者在所有測(cè)試中的總成績(jī)作出錄用決策。

　　三、結(jié)合式方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))

　　有些測(cè)試是淘汰性的，有些是可以互為補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)聘者通過(guò)淘汰性測(cè)試后，才能參加其他測(cè)試。

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