2016年高級人力資源管理師企業(yè)激勵措施復(fù)習(xí)

更新時間：2016-04-12 13:55:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)激勵措施復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)激勵措施，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報名時間

名稱	特征	因素
內(nèi)部激勵	1、人的內(nèi)在動機(jī)2、內(nèi)部激勵是人為了實現(xiàn)自我而采取的行動，無須外力驅(qū)使。3、內(nèi)部激勵使人在行動中獲得愉悅和滿足	1、工作本身：喜歡的工作，工作具有挑戰(zhàn)性，工作內(nèi)容豐富化等2、工作結(jié)果：業(yè)務(wù)成就，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)等3、個人因素；奴表設(shè)定，自我實現(xiàn)等。另外閑暇時間見，與上級良好關(guān)系
外部激勵	1、是在外界的需求和外力作用下人的行動2、需要外力驅(qū)使3、通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動的目的。	1、物質(zhì)激勵：基本工資。獎金，福利待遇，分享系數(shù)等。2、社會感情激勵：友誼，溫暖，親密關(guān)系，信任，認(rèn)可，表揚(yáng)，尊重