2016年高級人力資源管理師編碼字典法復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師編碼字典法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講編碼字典法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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編碼字典法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識)
編碼字典法是指老師根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法。建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，其具體步驟如下：
1.組建開發(fā)小組。
2.建立能力清單。
(1)資料整理。
(2)歸納和匯總能力指標(biāo)。
(3)對被調(diào)查對象進(jìn)行進(jìn)一步分析，完善和充實(shí)能力清單。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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3.能力指標(biāo)的刪減。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供編碼字典法知識)
4.能力指標(biāo)的概念界定。
5.能力指標(biāo)的分級定義。
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