2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習
更新時間:2016-03-26 07:15:01
來源:環球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習”的復習資料,主要講股票期權的特點內容,供考生復習備考之用,詳見下文。
1.股票期權是權利而非義務,即經營者買與不買完全享有自由,公司無權干涉。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的特點)
從這個意義上說,期權是一種額外的獎勵。如果行權時股價上升,則獲利較大,經營者將行使期權;如果行權時股價下跌,則經營者將放棄行權,沒有任何損失。期權是重在激勵,而沒有約束作用。因此,這種激勵形式受到經營者的普遍歡迎。
2.這種權利是公司無償“贈送”的,實質上是贈送股票期權的價”。
3.股票不能免費得到,必須支付“行權價”。“行權
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權的特點復習”的復習資料,主要講股票期權的特點內容,供考生復習備考之用,詳見下文。
4.期權是經營者一種不確定的預期收入,這種收入是在市場中實現的,企業沒有現金支出,有利于降低企業激勵成本,因此也受到企業投資人的歡迎(環球網校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的特點)
5. 股票期權的最大特點在于,它將企業的資產質量變成了經營者收人函數中的一個重要變量,從而實現了經營者與投資者利益的高度一致。
環球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13