2016年二級人力資源管理師勞務(wù)派遣的性質(zhì)復(fù)習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞務(wù)派遣的性質(zhì)復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講勞務(wù)派遣的性質(zhì)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
勞務(wù)派遣的性質(zhì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識)
1.勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國亦是一種新型用工方式。
2.勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動關(guān)系。
在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。
(1)三種主體：勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動者;
(2)三重關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系，接受單位與被派遣勞動者的關(guān)系。
勞務(wù)派遣單位和勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動者。
訂立勞動合同之后，派遣單位將被派遣勞動者派遣到接受單位，勞動者在接受單位的組織管理下從事勞動。
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3.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務(wù)派遣知識)
(1)派遣單位：是勞動關(guān)系中的雇主，有義務(wù)向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。
(2)接受單位：作為實際得到勞動給付的一方，行使和承擔勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括為勞動者提供實現(xiàn)勞動給付的工作崗位和其他勞動條件，進行勞動組織和監(jiān)督管理、勞動安全衛(wèi)生教育等，并承擔向派遣單位支付派遣費用的義務(wù)。
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