2016年高級人力資源管理師員工援助計劃的含義復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師員工援助計劃的含義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講員工援助計劃的含義相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
▲含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工援助計劃知識)
員工援助計劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位,向所有員工及其家屬提供的一項免費的、專業(yè)的、系統(tǒng)的和長期的咨詢服務(wù)計劃。
▲實施
在這項計劃中,專業(yè)人員將協(xié)助企業(yè)尤其是人力資源管理部門,診斷企業(yè)、團隊和個體存在的問題,為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢服務(wù),及時處理和解決他們所面臨的各種與工作相關(guān)的心理和行為問題,以達到提高員工工作績效、改善組織管理和建立良好的組織文化等目的。
▲釋義
1.對象:所有員工及其家屬。
2.目標(biāo):改善員工的工作生活質(zhì)量,從而達到其終極目標(biāo)——提高組織的工作績效和促進員工的個人成長。
3.實質(zhì):提供組織層面的心理咨詢服務(wù)。
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