2016年助理人力資源管理師工作輪班的組織形式復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-30 16:04:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師工作輪班的組織形式復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講工作輪班的組織形式考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是工作輪班的組織形式

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作輪班的組織形式復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作輪班的組織形式考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是工作輪班的組織形式的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　工作輪班的組織形式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作輪班復(fù)習(xí))

　　企業(yè)曾經(jīng)采用過的有兩班制、三班制、四班制。

　　(一)兩班制

　　每天分早、中兩班組織生產(chǎn)，工人不上夜班。每隔一周輪換一下班次。

　　(二)三班制

　　每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)。根據(jù)公休日是否生產(chǎn)可分為：

　　1.間斷性三班制

　　公休日停止生產(chǎn)，全體休息，公休日后輪換班次。

　　2.連續(xù)性三班制

　　公休日不間斷。工人不能一起休息，只能組織輪休。

　　四班輪休制：

　　即“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”，亦稱四三制。以八天為一個(gè)循環(huán)期。每天三個(gè)班生產(chǎn)，一個(gè)班輪休，兩天一倒班，工作六天休息兩天。