2015年11月人力資源管理師二級(jí)專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2015年11月人力資源管理師二級(jí)專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師二級(jí)人力資源規(guī)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師二級(jí)專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師二級(jí)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　人力資源規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))

　　1.流程型組織的優(yōu)點(diǎn)P9-11

　　2. 影響管理幅度與管理層次的因素P17-18

　　3.常見的部門組合方式有哪3個(gè)?進(jìn)行具體職能或業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)解決哪4個(gè)問題?P21-22

　　4. 現(xiàn)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)整合及其過程P28-29

　　5.改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容P34-36

　　6. 崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)方法P42-44

　　7.制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的的基本程序P50-52

　　8.影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素P57

　　9. 進(jìn)行人員預(yù)測(cè)時(shí)常見的環(huán)境分析方法(SWOT分析法、競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法)P58-59(王全一HR工作室編)

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日