2015年11月人力資源管理師一級專業能力考前復習:培訓與開發
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師一級專業能力考前復習:培訓與開發”的復習資料，主要講人力資源管理師一級培訓與開發復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓與開發的詳細內容，請仔細閱讀。
培訓與開發(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓與開發知識)
1、培訓開發體系設計
(1)企業培訓文化功能(P229)
(2)構建方式、體系設計、配套建設(P215-217)
(3)模式(P219-226)
(4)保障(P217-218)
2、企業大學問題(含企業文化、學習型組織等)
(1)模式 (P223-224)
(2)模式構建 (P226-228)
(3)相關(企業培訓文化、學習型組織、培訓成果轉化)(P228-249)
3、學以致用問題(即培訓成果轉化問題)
(1)因素 (P239-242)
(2)機制 (P242-244)
(3)策略 (P244-249)
(4)相關(企業文化等)(P228-229)
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2015年11月人力資源管理師一級專業能力考前復習:培訓與開發”的復習資料，主要講人力資源管理師一級培訓與開發復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓與開發的詳細內容，請仔細閱讀。
4、管理人員思維方式問題(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓與開發知識)
(1)思維障礙類別 (P251-252)
(2)各種思維方法 (P252-269)
(3)方法創新(P269-282)
5、職業生涯問題(環球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓與開發知識)
(1)定位(P287-289)
(2)影響因素、作用(P292-293)
(3)模式(P297原則-309)
(4)早、中期問題 (P310、312-318)
(5)職業錨 (P310-312、)
(6)應用問題 (P319-320)
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