人力資源管理師工作時間的概念和種類復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師工作時間的概念和種類復習的復習資料，主要講人力資源管理師工作時間的概念和種類考點，請大家不
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作時間的概念和種類復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作時間的概念和種類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作時間的概念和種類的詳細內容，請仔細閱讀。
工作時間的概念(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
又稱法定工作時間，即法律規定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內必須用來完成其所擔負工作的時間。
工作時間的種類(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
(一)標準工作時間
是指由國家法律制度規定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。
標準工作時間為：職工每晝夜工作8小時為標準工作日;每周40小時為標準工作周，即每周工作5天，休息2天。
(二)計件工作時間
以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間，是標準工作時間的轉化形式。
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作時間的概念和種類復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作時間的概念和種類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作時間的概念和種類的詳細內容，請仔細閱讀。
(三)綜合計算工作時間(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
是指因用人單位生產或工作特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度的工時制度。
(四)不定時工作時間
是指每日沒有固定工作時問的工時制度。
(五)縮短工作時間
是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
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