人力資源管理師職工代表大會制度復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師職工代表大會制度復(fù)習的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師職工代表大會制度考點，請大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師職工代表大會制度復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師職工代表大會制度考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師職工代表大會制度的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　職工代表大會制度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職工代表大會知識)

　　(一)職工代表大會制度的性質(zhì)

　　含義：職工代表大會(中小型企業(yè)為職工大會)是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實行民主管理權(quán)利的機構(gòu)。

　　性質(zhì)：

　　n 當前，根據(jù)我國相關(guān)立法，職工代表大會制度主要在國有企業(yè)中實行，非國有企業(yè)則實行民主協(xié)商制度。

　　n 職工代表大會(職工大會)村度與民主協(xié)商是職工參與民主管理的兩種主要的、并行不悖的制度，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要的功能。

　　n 職工代表大會制度是企業(yè)職工行使民主管理的基本形式，是職工民主管理的具體表現(xiàn)。

　　n 通過職工代表大會這一制度實現(xiàn)對企業(yè)的民主管理，是職工對企業(yè)管理的參與，而不是對企業(yè)管理的替代。

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