人力資源管理師績效管理實施階段復習
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:環球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師績效管理實施階段復習的復習資料,主要講人力資源管理師績效管理實施階段考點,請大家不要輕視。
【摘要】環球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師績效管理實施階段復習”的復習資料,主要講人力資源管理師績效管理實施階段考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理實施階段的基本內容的詳細內容,請仔細閱讀。
實施階段——完成系統設計基礎上,組織貫徹的過程。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
作為企業績效管理的領導者和考評者,應注意兩個問題:(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
1.通過提高員工的工作績效增強核心競爭力。
企業強化績效管理的目的:不斷提升企業的整體素質,增強企業的核心競爭力。
編輯推薦:
【摘要】環球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師績效管理實施階段復習”的復習資料,主要講人力資源管理師績效管理實施階段考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理實施階段的基本內容的詳細內容,請仔細閱讀。
2.收集信息并注意資料的積累(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
材料包括有利和不利記錄;明確材料來源;詳細記錄;對結果做出說明;以文字描述記錄。
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13