高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):總流動(dòng)率的計(jì)算
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為人力資源管理學(xué)員整理了高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):總流動(dòng)率的計(jì)算，此節(jié)為重要考點(diǎn)，且多位選擇題，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師總流動(dòng)率的計(jì)算詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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企業(yè)員工總流動(dòng)率可以采用以下公式進(jìn)行計(jì)算：
員工總流動(dòng)率=某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)的總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)*100%
本計(jì)算公式可以從總體上反映企業(yè)員工流動(dòng)的總規(guī)模和基本狀況，但它的主要缺點(diǎn)在于，不能反映出企業(yè)員工流動(dòng)的具體原因。
從員工流動(dòng)的原因來(lái)看，按照員工流動(dòng)的類(lèi)別如自愿流動(dòng)、非自愿流動(dòng)以及自然流動(dòng)等標(biāo)志計(jì)算員工流動(dòng)率，對(duì)加強(qiáng)員工的流動(dòng)管理更具應(yīng)用價(jià)值。
計(jì)算各類(lèi)員工流動(dòng)率時(shí)，可保持上述公式的分母項(xiàng)，即一定時(shí)期內(nèi)的企業(yè)員工總平均人數(shù)不變，分子項(xiàng)則根據(jù)流動(dòng)原因的不同而有所改變。
按照流動(dòng)原因和具體類(lèi)型計(jì)算的流動(dòng)率，通常有以下幾種：
1.主動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%
2.被動(dòng)離職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%
3.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%
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