一、教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵

(一)教師專業(yè)發(fā)展的含義

教師由一名新手發(fā)展成為老師型教師或教育家型教師的發(fā)展過程。包括兩方面：

一是教師自身的專業(yè)成長過程，教師通過自身反省和反思在專業(yè)知識(shí)與技能態(tài)度上實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。

二是促使教師專業(yè)成長的過程，即外力促使教師提升的過程。

答案二：所謂教師專業(yè)發(fā)展，是指一個(gè)人歷經(jīng)職前師資培育階段，到在職教師階段，直到離開教職為止，在整個(gè)教職生涯過程中，都必須持續(xù)學(xué)習(xí)與研究，不斷地發(fā)展專業(yè)內(nèi)涵，以逐漸邁向?qū)I(yè)成熟的境界。

(二)教師專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)

1、漫長性

2、生長性

二、教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容

(一)專業(yè)理念

包括：專業(yè)態(tài)度、教育理念、專業(yè)道德

(二)專業(yè)知識(shí)

包括：

本體性知識(shí)：是教師所具有的特定的學(xué)科知識(shí)等。

條件性知識(shí)：是教師所具有的教育教學(xué)的理論知識(shí)，如教育學(xué)、心理學(xué)等。

實(shí)踐性知識(shí)：是教師靈活完成教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)所具備的知識(shí)，如一般教學(xué)法知識(shí)。

文化知識(shí)：人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)等知識(shí)。

(三)專業(yè)能力

1、教學(xué)設(shè)計(jì)能力

2、教學(xué)語言能力

3、教育教學(xué)交往能力

4、組織和調(diào)控課堂的能力

5、教育研究能力

“問題即課題、教學(xué)即研究、提高即收獲”是中小學(xué)教師最常用的研究模式。

6、創(chuàng)新能力

三、教師專業(yè)發(fā)展的階段

1、關(guān)注生存階段

處于這一階段的一般是新教師，他們非常關(guān)注自己的生存適應(yīng)性，最擔(dān)心的問題時(shí)：“學(xué)生是否喜歡”“同事如何看我”“領(lǐng)導(dǎo)覺得我干得咋樣”等等

2、關(guān)注情境階段

關(guān)注如何上好每一堂課的內(nèi)容，關(guān)心班級(jí)的大小、時(shí)間的壓力和備課材料是否充分等

3、關(guān)注學(xué)生階段

考慮學(xué)生個(gè)別差異性，進(jìn)行因材施教。

能否關(guān)注學(xué)生是衡量一個(gè)教師是否成長成熟的重要標(biāo)志之一

(二)教師成長與發(fā)展的基本路徑

1、觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)

2、開展微格教學(xué)

是指以少數(shù)的學(xué)生為對(duì)象，在較短的時(shí)間內(nèi)(5-20分鐘)，嘗試做小型的課堂教學(xué)，可以把這種教學(xué)過程攝制成錄像，課后再進(jìn)行分析。

這是訓(xùn)練新教師，提高教學(xué)水平的一條重要途徑。

3、進(jìn)行專門的訓(xùn)練

4、反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

波斯納的教師成長公示：經(jīng)驗(yàn)+反思=成長

科頓等人：教師反思框架

布魯巴奇：四種反思的方法

(1)反思日記。在一天教學(xué)工作結(jié)束后，要求教師寫下自己的經(jīng)驗(yàn)，并以其指導(dǎo)教師共同分析。

(2)詳細(xì)描述。教師相互觀摩彼此的教學(xué)，詳細(xì)描述他們所看到的情景，教師們對(duì)此進(jìn)行討論分析。

(3)交流討論。來自不同學(xué)校的教師聚集在一起，首先提出課堂上發(fā)生的問題。然后共同討論解決的方法，最后得到的方案為所有教師及合作學(xué)校所共享。

(4)行動(dòng)研究。為弄明白課堂上遇到的問題的實(shí)質(zhì)，探索用以改進(jìn)教學(xué)的行動(dòng)方案，教師以及研究者用以進(jìn)行調(diào)查和實(shí)驗(yàn)研究，它不是研究者由外部進(jìn)行的、旨在探索普遍法則的研究，而是直接著眼于教學(xué)實(shí)踐的改進(jìn)。

代表人物：庫爾勒 ·勒溫

(三)教師專業(yè)發(fā)展的基本策略

(1)加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè);

(2)注重對(duì)教師創(chuàng)造性人格的培養(yǎng);

(3)提高教師的理論修養(yǎng);

(4)鼓勵(lì)教師身體力行，知行統(tǒng)一;

(5)促進(jìn)科研，發(fā)展教師的批判思維;

(6)加強(qiáng)自我教育，形成反思意識(shí)。

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