山西2025年高級經濟師評審論文、業績要求梳理!10月17日起申報
隨著2025年10月17日山西高級經濟師職稱評審申報通道的正式開啟,眾多經濟領域從業者正緊鑼密鼓地準備評審材料。其中,論文作為評審的核心環節,其要求之嚴格、細節之繁多,成為申報者關注的焦點。不過,不用擔心,小編已整理所有要求,助力申報人精準把握論文要求。
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一、論文要求
任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業)中級職稱以來,公開發表、出版過有較高水平的本專業學術論文、著作,并符合下列條件之一:
1、在全國中文核心期刊發表1篇以上本專業學術論文。
2、作為主要作者,出版1部以上本專業學術專著、譯著且本人撰寫部分在5萬字以上。
3、在公開出版的期刊發表本專業學術論文3篇以上(含3篇)。
4、在公開出版的期刊發表本專業學術論文(至少1篇)及撰寫的經濟分析等各類報告2次以上被省(部)級有關部門采納或3次以上被市(廳)級有關部門采納。
5、學術論文,須與所從事的專業技術工作一致,并以獨立或第作者發表在公開發行的期刊上,字數不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017 年版、2020年版或 2023年版)”、“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”“中國科學引文數據庫(CSCD)”收錄的期刊;《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、專刊、特刊發表的論文不能作為有效學術論文。
6、著作指的是在國家專業出版社出版、適用于經濟師及以上專業技術人員參閱應用的學術、技術專著。
7、各類報告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經濟運行分析報告、經濟咨詢報告、調研分析報告項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等,提交的論文須附在萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網之一的檢索頁,論文刊用通知、用稿清樣等不作為發表論文的依據。著作須附國家版本數據中心“CIP 數據核字號驗證”的檢索頁,同時加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。
8、答辯材料須是已發表的學術論文,或整理成論文格式的論著章節。
二、業績成果條件
任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業)中級職稱以來,須具備以下條件之一:
1、主持大、中型企業經濟管理工作期間,連續2年以上提高企業經濟管理水平或為企業持續向好發展、扭虧增盈作出突出貢獻,使企業取得顯著的經濟效益和社會效益。
2、作為主要骨干參與大、中型企業戰略規劃、改制或兼并重組、管理創新、生產運營、人力資源、財務管理、市場開發、技術研發、投資改造等項目的方案制定、組織實施,項目經批準實施并達到預期目標,為大、中型企業提高經濟管理水平和決策水平作出主要貢獻,使企業實現主要經濟指標的優化或經濟管理水平的提高。
3、主持或作為主要骨干參與1項市(廳)級以上重點行業發展規劃、重要經濟政策規章、重大行業標準規范的制訂,經相應主管部門批準付諸實施,取得預期的經濟效益和社會效益。
4、主持或作為主要骨干參與2項以上市(廳)級基礎設施建設、技術改造、管理創新等重點項目的方案論證、可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理,項目已投入使用并通過行業部門或相關機構的驗收(鑒定)達到預期目標。
5、主持小型企業的經濟管理工作期間,為企業主要經濟指標的優化和企業經濟管理水平的提高作出突出貢獻。
6、從事經濟研究工作,主持或作為主要骨干完成1項以上省(部)級課題,或2項以上市(廳)級課題,并通過相應主管部門或相關機構的結題驗收(鑒定)
7、從事經濟研究工作,研究成果獲省(部)級獎勵或市(廳)級二等獎以上的主要完成人(等級內額定獲獎人員)。
8、主持或作為主要骨干參與設計并組織實施1項以上省(部)級或2項以上市(廳)級就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等重大項目,積極推動本行業(地區、部門)人力資源事業發展,并取得顯著的經濟效益或社會效益。
9、從事經濟實務工作的業務骨干,對本專業有獨到見解提出有較高價值的建議,對改進本單位(部門)工作,大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻,或對行業的經濟活動有重大的指導作用,產生顯著的經濟效益或社會效益。
10、工作經歷(能力)條件和業績成果條件中,“主持”指單位或項目(課題)的負責人,排第1名;“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級項目(課題)2-10名,省(部)級項目(課題)2-8名,市(廳)級或大、中型企業項目(課題)2-6名,其他項目2-3名。“經濟效益和社會效益”須提供主管部門出具的認定材料。
11、大中小微型企業的認定標準參照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》國統字(〔2017〕213號執行。
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