申報必看！2025年江西省職稱考核認定辦法
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江西省2025年職稱考核認定辦法規(guī)定，中專以上學(xué)歷及技工院校畢業(yè)生可申請員級至中級職稱認定，需經(jīng)單位評議、公示審核等程序。公務(wù)員及離退休人員不得申報，事業(yè)單位需在崗位比例內(nèi)開展認定。新規(guī)自發(fā)布日起施行，原2013年文件廢止。
原公告內(nèi)容如下：
關(guān)于印發(fā)《江西省職稱考核認定辦法》的通知
贛人社規(guī)〔2025〕3號
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《江西省職稱考核認定辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
江西省人力資源和社會保障廳
2025年5月12日
江西省職稱考核認定辦法
第一條 為規(guī)范職稱考核認定工作，根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)、《江西省職稱評審管理辦法》(贛人社規(guī)〔2022〕5號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 職稱考核認定是指由用人單位和人力資源社會保障行政部門，對普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生從事專業(yè)技術(shù)工作的表現(xiàn)情況，進行考核評議后認定相應(yīng)職稱，是一種簡化的職稱評審方式。
第三條 職稱考核認定對象范圍，包括在我省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位(以下簡稱用人單位)、自由職業(yè)者中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國家承認的中專以上學(xué)歷人員和技工院校畢業(yè)生。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報參加職稱考核認定。
第四條 職稱考核認定包括員級、助理級、中級三個層級。
第五條 用人單位負責(zé)對本單位申請職稱考核認定的專業(yè)技術(shù)人員進行考核推薦，自由職業(yè)人員考核推薦工作由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會保障行政部門負責(zé)。職稱認定機構(gòu)按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)職稱的審核認定和批復(fù)發(fā)證。
第六條 職稱認定機構(gòu)按照以下權(quán)限負責(zé)對所屬人員開展職稱認定工作：
(一)市、縣屬單位人員，員級、助理級報同級人力資源社會保障行政部門認定;中級報設(shè)區(qū)市人力資源社會保障行政部門認定;
(二)省屬單位人員由省直行政主管部門認定;
(三)經(jīng)省、市人力資源社會保障行政部門授權(quán)或批準的單位，其所屬人員由本單位認定。
第七條 實行“以考代評”的各系列(專業(yè))職稱和工藝美術(shù)系列職稱，不實行考核認定。有從業(yè)準入要求的職稱，須先取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，方可申請考核認定相應(yīng)職稱。
第八條 事業(yè)單位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)開展考核認定工作。
第九條 具備國家承認的中專以上學(xué)歷人員，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可申請相應(yīng)系列(專業(yè))職稱考核認定：
(一)大專、中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定員級職稱;
(二)中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請認定助理級職稱;
(三)大專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請認定助理級職稱;
(四)大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定助理級職稱;
(五)碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認定助理級職稱;
(六)碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年;具有大學(xué)本科學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作年限與碩士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作年限累計滿3年(其中碩士研究生畢業(yè)后工作須滿1年)，可申請認定中級職稱;
(七)博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認定中級職稱。
第十條 技工院校畢業(yè)生符合以下條件的，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可在工程、農(nóng)業(yè)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等7個職稱系列申請認定相應(yīng)的職稱：
(一)高級技工班、中級技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定員級職稱;
(二)中級技工班畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請認定助理級職稱;
(三)高級技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請認定助理級職稱;
(四)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定助理級職稱。
第十一條 從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不相同或不相近的，其專業(yè)技術(shù)工作年限相應(yīng)延長1年后，可按其從事專業(yè)申請相應(yīng)系列(專業(yè))職稱考核認定。
第十二條 申報職稱考核認定的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)研究能力，熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)。
專業(yè)技術(shù)人員在職稱考核認定過程中存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、說情打招呼等不正當行為的，或因黨紀政務(wù)處分、刑事處罰、年度考核等原因不得申報職稱的，按照相關(guān)規(guī)定和各系列(專業(yè))職稱申報條件執(zhí)行。
第十三條 職稱考核認定按照個人申請、考核評議、逐級推薦、審核認定、批復(fù)發(fā)證的程序進行：
(一)個人申請。申報人提出考核認定申請，提交勞動合同、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作業(yè)績成果、年度考核情況等相關(guān)佐證材料。
(二)考核評議。用人單位應(yīng)對申報人提交的考核認定材料認真審核，并成立由具備高一級職稱的人員和單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部組成的職稱考核評議工作小組，成員不得少于5人。評議小組從德、能、勤、績、廉等方面，對照考核認定條件及各系列(專業(yè))職稱申報條件中相應(yīng)層級考核認定要求，對申報人員政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作業(yè)績進行客觀公正的考核評議，以投票方式表決，同意票超過半數(shù)視為通過。
(三)逐級推薦。對考核評議通過人員，考核評議單位應(yīng)公示不少于5個工作日。公示無異議或經(jīng)核實異議不屬實的，按人事隸屬關(guān)系逐級上報。相關(guān)主管部門對照考核認定條件及各系列(專業(yè))職稱申報條件中相應(yīng)層級考核認定要求進行審核，審核合格的上報至認定機構(gòu)。
(四)審核認定。認定機構(gòu)嚴格對照考核認定條件及各系列(專業(yè))職稱申報條件中相應(yīng)層級考核認定要求進行審核。審核合格的，由認定機構(gòu)公示不少于5個工作日。
(五)批復(fù)發(fā)證。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實異議不屬實的人員，由認定機構(gòu)予以批復(fù)，發(fā)放職稱證書。
第十四條 考核認定通過人員的《江西省職稱考核認定表》由用人單位存入個人檔案。
第十五條 職稱考核認定工作實行申報推薦、審核認定、批復(fù)發(fā)證等全流程網(wǎng)上服務(wù)。省人力資源社會保障行政部門建立職稱評審服務(wù)平臺，加強職稱信息化建設(shè)，優(yōu)化考核認定服務(wù)管理。
第十六條 各級人力資源社會保障行政部門和主管部門要嚴格落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強對職稱考核認定全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，健全倒查追責(zé)、違規(guī)違紀處理機制，對于違規(guī)違紀行為，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
第十七條 職稱考核認定的起算時間從認定機構(gòu)認定之日起計算。考核認定工作原則上每半年開展一次。
第十八條 本辦法由江西省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。原《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法〉的通知》(贛人社發(fā)〔2013〕30號)同時廢止。
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