2013安徽事業單位考試面試專業測試的程序
更新時間：2013-03-28 10:59:14
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摘要 2013安徽事業單位考試面試專業測試的程序
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安徽省直各招聘主管部門按規定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網及本單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
2013安徽事業單位面試專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，一般集中在4月至7月進行。
根據招聘崗位的用人需求，2013安徽事業單位面試專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。
2013安徽事業單位面試、試講、技能操作等須設立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由老師學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
進入專業測試人員與崗位招聘數比例低于3：1的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線;如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則應提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
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