2012年河南省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作座談會(huì)
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河南省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作座談會(huì)在鄭州召開(kāi)。河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)劉京州出席會(huì)議并講話(huà)，河南省委組織部公務(wù)員管理辦公室主任王新年參加會(huì)議。
劉京州同志指出，公務(wù)員聘任制是公務(wù)員制度的發(fā)展創(chuàng)新，是深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，是拓寬公務(wù)員選人用人的有效方式、重要渠道和公務(wù)員隊(duì)伍選人用人的有效補(bǔ)充。
劉京州同志強(qiáng)調(diào)，試行聘任制公務(wù)員工作必須堅(jiān)持四個(gè)“有利于”的原則：一要有利于加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);二要有利于踐行為人民服務(wù)宗旨;三要有利于促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè);四要有利于落實(shí)法律規(guī)定。
劉京州同志提出五點(diǎn)要求：一要按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范試點(diǎn)審批;二要按照聘任制職位分類(lèi)，明確適用職位;三要根據(jù)職位特點(diǎn)，確定聘任方式;四要建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常管理;五要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議討論了《河南省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》，聽(tīng)取了開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作的意見(jiàn)和建議，征求了擬聘公務(wù)員職位及人員數(shù)量需求。全省18個(gè)地市和10個(gè)省直管試點(diǎn)縣(市)公務(wù)員局的領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總
全國(guó)各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總
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